360° Trust Appraisal©
Capacitando Gerentes para Promover ConfiançaMudar a cultura da empresa começa com a liderança. O Trust Appraisal avalia as attitudes e os comportamentos dos líderes de forma individual, incluindo a alta liderança, supervisores e líderes de departamento
O 360° Trust Appraisal©
- Documenta a percepção do líder sobre ele mesmo
- O líder é avaliado por seus pares, superiores e subordinados
- Possibilita que a liderança trace um plano de desenvolvimento individual que contribua para um Great Place to Work®
- Apóia o desenvolvimento profissional e Planos de Ação com feedback constantes da própria equipe do líder
- Contem por volta de 50 afirmativas e duas questões abertas, uma chamada de pontos fortes e a outra de oportunidades de desenvolvimento. Leva, em média, 10 minutos para ser preenchido
Como Funciona
- Avaliações podem ser feitas para um grupo de líderes ou para todos os líderes
- O líder seleciona pares, superiores e subordinados para responder à pesquisa
- Você distribui a pesquisa, nos envia, e nós a analisamos
- Nossos consultores fornecem workshops interativos (para toda empresa) ou sessões de coaching ndividual (apenas para os líderes)
O que você recebe
Os pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento dos líderes estão relacionado ao Modelo© Great Place to Work. Os líderes recebem:
- Um relatório individual que inclui uma planilha de resultados com as respostas de seus pares, subordinados e líderes, comparados com sua auto-avaliação, gráficos com as respostas numéricas e os comentários realizados pelos avaliadores
- Nossas recomendações de ações
- Sugestões de bibliografia
- Guia 360°©, um caderno de trabalho que auxilia o líder a projetar um plano de ação de desenvolvimento individual com o objetivo de reforçar os seus pontos fortes e melhorar os pontos fracos
- Auxílio no estabelecimento de plano de desenvolvimento individual, com posterior validação pelo consultor responsável pelo avaliado.
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