360° Trust Appraisal©
Capacitando Gerentes para Promover Confiança

A cultura de uma empresa deve ser transformada a partir de sua liderança. O Trust Appraisal avalia atitudes e comportamentos dos líderes de forma individual, desde líderes de departamento à alta liderança.

360° Trust Appraisal©

  • Documenta a percepção do líder sobre ele mesmo;
  • Avalia o líder por seus pares, superiores e subordinados;
  • Possibilita que a liderança trace um plano de desenvolvimento individual que contribua para um Great Place to Work®;
  • Apóia o desenvolvimento profissional e gera planos de ação com feedback constante da própria equipe do líder;
  • Contém por volta de 50 afirmativas e duas questões abertas, uma chamada de pontos fortes e a outra de oportunidades de desenvolvimento. Leva, em média, 10 minutos para ser preenchido.

Como Funciona

  • Avaliações podem ser feitas para um grupo de líderes ou para todos os líderes;
  • O líder seleciona pares, superiores e subordinados para responder à pesquisa;
  • Você distribui a pesquisa, nos envia, e nós a analisamos;
  • Nossos consultores fornecem workshops interativos (para toda empresa) ou sessões individuais (apensa para líderes).

Os líderes recebem

  • Relatório individual que inclui uma planilha de resultados com as respostas de seus pares, subordinados e líderes, comparados com sua auto-avaliação, gráficos com as respostas numéricas e os comentários realizados pelos avaliadores;
  • Nossas recomendações de ações;
  • Sugestões de bibliografia;
  • Guia 360°©, um caderno de trabalho que auxilia o líder a projetar um plano de ação de desenvolvimento individual, com o objetivo de reforçar os seus pontos fortes e melhorar os pontos fracos;
  • Auxílio no estabelecimento de plano de desenvolvimento individual, com posterior validação pelo consultor responsável pelo avaliado.