Great Place to Work (r) Institute Brasil
        
 
 

Trust Audit©
Inteligência Qualitativa para se tornar um Great Place to Work®

O Trust Audit© gera um foco de como sua organização pode melhorar. Use-o juntamente com o Trust Index© para agregar valor aos resultados da pesquisa ou como sua ferramenta de avaliação primária.

O Trust Audit©:

  • Consiste em reuniões com grupos de funcionários para analisar suas atitudes e entender melhor os resultados quantitativos. Chamamos essas reuniões de grupos focais
  • Revela como os funcionários percebem e convivem no ambiente de trabalho
  • Coleta dados detalhados sobre o ambiente de trabalho e as experiências dos funcionários

Como Funciona

  • Grupos focais incluem de 12 a 15 participantes e leva de 90 a 120 minutos
  • Os funcionários devem ser todos de mesmo nível dentro da organização, ou seja, não deve haver relação de subordinação nos grupos
  • Os consultores experientes que conduzem os grupos facilitam a comunicação sobre os pontos fortes, os desafios e as oportunidades de melhoria da empresa
  • Como fornecedores externos,, criamos um ambiente aberto, seguro e confortável, onde o funcionário discute suas experiências e percepções sobre seu ambiente de trabalho

O que você recebe

O Trust Audit© destaca quais são os pontos fortes da empresa na visão dos funcionários e quais comportamentos estão limitando o sucesso da empresa. Nossos consultores trabalham com você para comunicá-lo sobre o que foi identificado e gerar ações

  • Recomendações para ações que podem ser tomadas nos próximos seis a doze meses para transformar seu ambiente de trabalho
  • Nossa análise dos dados, apresentados de acordo com o Modelo© Great Place to Work®
  • Um resumo das sessões dos grupos focais com todos os comentários feitos pelos participantes

"Há um maravilhoso sentimento de família que é sentido por toda a empresa. Em nossa última conferência de líderes, todos se juntaram profissionalmente e socialmente, para aprender um do outro e sobre o outro. Cada pessoa, seja o Presidente ou o pessoal de meio expediente foram reconhecidos por suas realizações. Quando uma pessoa era reconhecida todos comemoravam. É preciso cada um de nós para tornar esta companhia bem sucedida e todos partilhamos esta filosofia."
 
Colaborador - Manufatura & Produção
   
  ©2008 Great Place to Work® Institute, Inc. Todos os Direitos Reservados
Terms - Privacy