O que é?

Tem como objetivo entender a expectativa e percepção da alta liderança em relação à pesquisa de clima organizacional e a percepção dos mesmos perante o tema ambiente de trabalho. É uma forma de envolver e promover o comprometimento deste grupo na construção de um excelente ambiente de trabalho.
 

Como funciona?

Entrevistas individuais são realizadas com a alta liderança com duração máxima de 1 hora. Temas como cultura da empresa e objetivos estratégicos; expectativas do projeto; principais preocupações e desafios entre outros podem ser abordados.
 

Qual o resultado?

Mais embasamento a partir de dados qualitativos da visão gerencial, para aprofundar a análise em relação à pesquisa de clima aplicada.