História
A metodologia de avaliação do Great Place to Work® foi desenvolvida pelo jornalista norte-americano Robert Levering, por meio de entrevistas com funcionários efetuadas em mais de 200 empresas nos EUA, realizadas a partir 1983.
Em 1991, o Great Place to Work® Institute foi fundado em São Francisco (EUA), por Robert Levering e pela consultora organizacional Amy Lyman, com a colaboração de um time de consultores especializados em organização e gestão.
Esta metodologia vem sendo aplicada desde 1997 para a elaboração das listas de “Melhores Empresas para Trabalhar”. A primeira lista foi publicada no Brasil em 1997, quatro meses antes da lista americana, publicada pela primeira vez em 1998.
Em colaboração à Comissão Européia, o Great Place to Work® Institute coordenou a produção da Lista das Melhores Empresas para Trabalhar na União Européia, anunciada em março de 2003, em um evento em Bruxelas. Hoje, presentes em 41 países, temos clientes diversos, organizações nos segmentos de serviços, multinacionais, pequenas empresas e uma grande variedade de indústrias.
