O Great Place to Work^® Institute

O Great Place to Work^® Institute, Inc. é uma consultoria de gestão com sede nos E.U.A. com escritórios afiliados em diversos países do mundo.

No Great Place to Work^® Institute, ouvimos funcionários e avaliamos empregadores desde 1980, para entender o que torna um ambiente de trabalho excelente. Sabemos que o fundamento de todo excelente ambiente de trabalho é a confiança entre funcionários e a gerência. Nossa pesquisa contínua, nossas ferramentas de medição e nossos serviços educacionais nos tornaram líderes em ajudar a construir ambientes de alta confiança.

Somos Especialistas em Ambiente de Trabalho

Em um Great Place to Work^® , a confiança manifesta-se por si mesma em toda relação. Os líderes acreditam que os funcionários querem ser produtivos, encorajando-os a participar do negócio. Os funcionários ficam entusiasmados e apaixonados pelo seu trabalho e pela missão da empresa. Em um ambiente de alta confiança, as pessoas cooperam e colaboram, levando a empresa a ter interações positivas no ambiente de trabalho, lucros mais elevados e maior produtividade.

No Great Place to Work^® Institute, nosso modelo focado no funcionário vem sendo reconhecido há mais de 20 anos como uma clara e compreensiva representação da importância da confiança nos relacionamentos dos excelentes ambientes de trabalho.

Nossa abordagem, as pesquisas sobre práticas em ambiente de trabalho, nossa extensa base de dados e o Modelo^© Great Place to Work^® servem como base para nossos serviços de otimizar seu ambiente de trabalho com ênfase na confiança.

Apoiamos seus esforços para construir a confiança

O Great Place to Work^® Institute traz o conhecimento, o rigor metodológico e as ferramentas necessárias que podem ajudá-lo a tornar seu ambiente de trabalho em uma fonte poderosa de competitividade - enquanto cria relações colaborativas e de sucesso entre as pessoas em todos os níveis de sua organização.

Construir relações de confiança entre funcionários e gerências ajuda seu ambiente de trabalho a operar de forma mais eficaz, servindo como uma fonte de vantagem competitiva sustentável para sua organização.