Missão e Valores

O Great Place to Work^® Institute Brasil dedica-se a ajudar organizações a compreender e praticar as ações e comportamentos que conduzem à criação de um excelente lugar para trabalhar. Este esforço conduz a uma melhoria na qualidade de vida no trabalho para os funcionários e a um melhor desempenho financeiro para a organização.

Estudar e entender Great Place to Work^®, é importante para, no mínimo, enriquecer a vida dos funcionários que trabalham nesses ambiente. Todos nós, afinal de contas, preferimos trabalhar em um ambiente agradável. já que passamos a maior parte de nossas vidas no trabalho.

Implicações Sociais

Ao mesmo tempo, qualidade no ambiente de trabalho tem grandes implicações sociais. Nós estamos familiarizados com os sintomas de um mau lugar para se trabalhar - stress, erosão da saúde física e mental, baixa produtividade. Uma sociedade com excelentes empresas para trabalhar, onde as pessoas confiam nos gerentes e são respeitados, seria um lugar ideal para todos nós.

Qualquer empresa pode ser um Great Place to Work^®

Nosso método é baseado em descobertas de 20 anos de pesquisa - a confiança entre chefes e subordinados é definida como a característica-chave dos melhores locais de trabalho.

O cerne de nossa definição de excelente lugar para se trabalhar - um local onde os funcionários "acreditam nas pessoas para quem trabalham, têm orgulho do que fazem e gostam das pessoas com quem trabalham" - é a idéia de que a qualidade dos locais de trabalho pode ser mensurada em três relações que existem na empresa:

O Great Place to Work^® Institute oferece serviços que ajudam organizações e instituições, e identificam oportunidades de  melhoria para seu ambiente de trabalho.

Melhorar o ambiente de trabalho traz resultados

Em um bom ambiente de trabalho, a forma como as pessoas são tratadas é muito importante. Criar um excelente ambiente de trabalho é considerado um objetivo para muitas organizações. Isso contrasta com a suposição convencional que o único objetivo legítimo de uma organização é aumentar os lucros. Em um Great Place to Work^®, ambos os objetivos são compatíveis. Certamente, funcionários satisfeitos criam um ambiente agradável levando a organização a bons resultados financeiros. Algumas empresas tem feito isso há anos pois reconhecem as recompensas de tal cultura. . Nosso objetivo é construir uma sociedade melhor, ajudando empresas a transformar seu ambiente de trabalho.