Como se Tornar um Great Place to Work^®?

Qualquer empresa pode se tornar um Great Place to Work^®!

Nosso método é baseado em mais de 20 anos de pesquisa - a confiança entre chefes e subordinados é definida como a principal característica dos melhores locais de trabalho.

O ponto central da nossa definição de excelente lugar para se trabalhar - um local onde os funcionários "acreditam nas pessoas para quem trabalham, têm orgulho do que fazem e gostam das pessoas com quem trabalham" - é a idéia de que a qualidade dos locais de trabalho pode ser mensurada em três relações que existem na empresa:

O relacionamento entre chefes e funcionários.
O relacionamento entre funcionários e suas tarefas e suas empresas.
O relacionamento entre funcionários.


	"Se eu tivesse que resumir em uma palavra o que faz este lugar especial, eu diria a confiança. Eu confío em que nossa gerência executiva tomará boas decisões e será honesta conosco a respeito de nossa situação atual. Eu confío em que nossa gerência tomará boas decisões de negócios sobre a direção que tomamos no desenvolvimento de novos produtos. Eu confío em que meus membros da equipe cumprirão suas promessas, e eu confio que pedirão ajuda se necessitarem."
	Colaborador - Tecnologia de Informação

Como se Tornar um Great Place to Work®?

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