Treinamento Giftwork^® para Liderança

 

A transformação da cultura do ambiente de trabalho não acontece por decreto. Começa com as interações diárias e de qualidade entre os gestores e seus colaboradores. A abordagem do Great Place to Work® não altera a maneira pela qual uma empresa conduz o seu negócio. Ao invés disso, melhora o que a empresa já faz com um senso renovado de generosidade, intenção individual, e inclusão - os diferenciadores principais das melhores empresas.
*Confira aqui depoimentos do Journey.

Nesse treinamento, os líderes aprendem a criar no ambiente de trabalho uma cultura de confiança, inovação, e produtividade utilizando a abordagem Giftwork®, onde as tarefas diárias, normalmente encaradas como obrigação, tornam-se oportunidades para criar confiança entre os gestores e os colaboradores.

O Treinamento Journey tem o objetivo de sensibilizar o participante em seu papel como líder e fornecer as ferramentas principais para transformar seu grupo de trabalho em um excelente lugar para trabalhar.

As empresas que encaram efetivamente o processo de se tornarem um excelente ambiente de trabalho, em geral superam os seus concorrentes com retornos maiores, maior produtividade, maior colaboração, e mais inovação.

Diferencial do Treinamento Journey:

- Orienta a transformação do ambiente de trabalho da empresa, através de conceitos simples e poderosos, fortalecendo os líderes na criação de equipes de alta performance baseadas na confiança, através de ferramentas para liderar, inspirar e motivar.

- Cria uma mudança cultural e permite que os líderes assumam a responsabilidade pela gestão da mudança. Os participantes saem do treinamento com um plano de ação real.

- É um treinamento muito interativo, inovador e com diversificadas técnicas de aprendizado. Utilizamos várias abordagens, incluindo co-ensino, exemplos e vídeos das melhores empresas para trabalhar e dramatização, para garantir que os gestores e colaboradores saiam com técnicas práticas que possam ser utilizadas imediatamente. Ambiente amigável e infra-estrutura favorável à aprendizagem.

- Possibilita novas posturas e ensina como fazer as coisas de maneira diferente, aumentando o entusiasmo, comportamento de alta performance e a taxa de sucesso na implementação de programas, políticas e práticas.

O Treinamento Journey foi elaborado com a participação de Robert Levering, fundador do Great Place to Work® , e é aplicado em diversos países.

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